在疫情的影響下，工作模式產生變化，在家辦公(Work From Home)成為職場新常態。辦公室設計公司Unispace最近發佈「全球辦公空間洞察報告」(Returning for Good)，於2023年4月3日至14日期間，對全球17個國家/地區共9,500名員工及6,650名僱主進行調查。發現全球僱主在說服僱員重返辦公室的問題上面臨困難，55%加拿大僱員不願重回傳統工作模式，高於全球水平。箇中原因是什麼? 讓小編帶大家詳細了解！

3大因素令加拿大員工更愛WFH

數據顯示，50%的加拿大僱員目前每週在辦公室工作4天或以上，但只有31%受訪者表示熱愛這種有規律的辦公模式。55%的僱員不願意返回辦公室工作，略高於全球51%的水平；另外，超過60%的人認為他們在未來幾個月中會被要求每週4天於辦公室工作；37%則希望每週在家辦公3天或以上。而僱主則較為樂觀，88%估計4天辦公室工作制將成為常態。

調查顯示，僱員非常重視生產力和個人空間，而工作私隱度、效率和寧靜的工作環境是影響他們重返辦公室的關鍵因素。34%表示辦公室缺乏如在家中一樣的私隱度、29%認為在家工作生產水平較高、28%則認為在遠離辦公室的寧靜環境中工作能提高效率，上述因素導致員工不願返回辦公室工作。相比之下，僱主卻表示通勤才是讓員工重返工作崗位的最大障礙。

另外，研究亦發現在傳統工作環境中，41%的受訪加拿大員工表示目前正使用「共用辦公桌」或與其他員工共享工作區域；當中79%表示，如果他們有私人辦公桌，會更願意回到辦公室。

那麼對比之下，香港及其他移民熱門目的地英國、澳洲、美國和新加坡的調查結果又是如何呢？小編帶大家看看：

Unispace全球首席執行官Steve Quick認為，隨著人們不斷適應瞬息萬變的工作環境，工作習慣亦在不斷改變。運用更多時間了解僱員需要的僱主，將能更成功地推動公司文化、品牌、員工忠誠度，以及留住人才。

你也希望到加拿大工作，過著work-life balance的生活嗎?

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