澳洲銀行推「性別肯定假期」望提高包容度

多元化和平等機會的工作環境相當重要！澳洲銀行及金融保險公司新確集團(Suncorp Group)為支援一群希望獲得性別肯定的員工，最近便宣佈推出「性別肯定假期」(Gender Affirmation Leave)。符合條件的僱員可享6週有薪假期以及長達1年的無薪假期，旨在提升工作場合的包容度。詳情究竟是如何？小編帶大家一齊看看！

新確集團(Suncorp Group)為經歷性別轉變的僱員提供「性別肯定假」(Gender Affirmation Leave)，為合資格的員工提供6週的有薪假及最多12個月的無薪假，讓他們擁有足夠的時間和經濟支援，以採取確認性別的整個過程中可能包括的部分或全部步驟；當中包括參與社會、法律和醫療層面的性別肯定，包括告知親友、採用與其性別認同更相符的衣著、風格和表達方式、更改名稱、預約時間更改身份證明文件上的姓名和性別代詞、接受性別肯定手術及經歷醫療程序後的休息和恢復等；符合條件的員工將可獲得充裕的假期，以支持他們完成性別肯定的過度期。

其中一名員工維拉道森(Vera Dawson)對公司的決定表示讚賞，她早前已接受性別肯定，認同「性別肯定假」有助員工在透露自己真實身份時，感到更自在和得到支援。她指出自己曾經歷的性別肯定過程並不容易，而新的假期福利為僱員提供靈活支配時間的機會，因為某些預約手續需要長時間等待，對於全職工作的員工而言相當困難和受限，而此舉亦會增加員工對僱主的信任。

新確集團(Suncorp Group)一直致力打造平等就業的工作場所，去年已連續11年獲工作場所性別平等機構 (Workplace Gender Equality Agency , WGEA)授予「最佳性別平等僱主」(Employer of Choice for Gender Equality, EOCGE)的獎項。而除了新確集團(Suncorp Group)，澳盛銀行(ANZ)、連鎖超市Coles、澳洲廣播公司(Australian Broadcasting Corporation, ABC)及保險公司安聯集團(Allianz)都有設立類似的假期，可見澳洲企業積極提倡職場多元共融，同時致力創造包容、尊重和沒有歧視的工作環境。

澳洲積極提倡多元共融的職場環境，面對移澳後的工作，你應該更有信心吧？

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