中新网11月5日电 据加拿大《世界日报》报道，为协助新移民顺利就业，融入当地社会，加拿大卑诗省府与联邦注资460万加元改善移民学经历认证程序。措施包括设立全新交互式就业选择工具，让新移民在抵达卑诗省前先评估其专业资格，抵境后，即可开始在符合他们技能的职业中工作，贡献所长。

调查显示，新移民失业率高于本地人士，其中海外学经历不受认可是主要障碍之一。省府指出，卑诗省内受规管行业超过280种，为使技术移民充分发挥其原有技能，必须设立公平有效的程序，让移民取得所需的证书或执照，得以从事这些职业。省府曾展开外国资历认证检讨，集中研究对本省就业计划有重大影响，且需求殷切的九种职业，包括工程师、技师、技术人员及五个主要技工行业。

为改善这种不合理现象，省府将采取下列措施：

●在WelcomeBC.ca网站，协助新移民在卑诗省就业市场中，找寻可充分发挥技能的工作。

●设立新的交互式就业选择工具，内有120种职业指引，帮助新移民在抵埠前评估其资格，抵境后即可开始在符合他们技能的职业中工作。

●需求殷切的职业，将实行以才能为基础的评估制度。

●针对需求殷切的职业以提高职场的成效并挽留人才。

●为外国资历认证，设立服务表现管理制度。

省就业、旅游及技能培训厅长毕贝尔(Pat Bell)表示，未来10年“卑诗就业计划”将开创不少工作机会。现在采取的措施，正指引迈向正确方向，并为符合资格的移民提供所需的帮助，让他们贡献所长，协助本省达成就业与经济成长目标。

省专上教育、创新及科技厅长叶志明也强调，这项投资可确保那些在海外拥有技能、教育和训练，但选择移居该省的人，有机会透过公平有效程序，获得资历认证，让他们有机会为劳动市场及小区作出贡献。