父母，可能係世界上最偉大嘅職業。熱門到移民大國如英國、澳洲和加拿大，既宜居又適合升學。在推出惠港政策 後，即吸引不少港人考慮或準備與家人前往。而對於正計劃的您，相信都會關心當地的福利制度吧！養育孩子，需要花費許多心力，完善的育兒福利，可減輕父母負擔，亦能繼續兼顧事業。那麼，英、澳、加給予在職父母的福利是怎樣的呢？產假又可以放幾耐呢？就讓小編帶大家一齊看看！

加拿大：

• 有薪假期上限：76週(產假+育兒假)；
• 工資上限：55%；

 

生育福利分為產假及育兒假2個部分，針對產婦的有薪產假(Maternity Benefit)最長可達15週，可獲得原有工資的55%，每週工資上限最多可獲638加幣(約3,872港幣)。

育兒假期(Parental Benefit)則可父母共享，又或可全部由其中一方享用，分為標準及延長2種，可自行選擇其中一種。

有薪育兒假	週數上限	取得原工資	工資上限(週)
標準	共享最多40週，其中一方不可超過35週	55%	C$638
延長	共享最多69週，其中一方不可超過61週	33%	C$383

 

以剛分娩的母親為例：

最長可獲15週有薪產假 + 61週延長育兒假=合共76週有薪假期；

而她的伴侶則可申請最長共8週的延長假期照顧孩子。

 

澳洲：

• 有薪假期上限：18週；
• 工資上限：772.55澳元/週；

母親的有薪產假(Parental Leave)最長可達18週，分為：

• 12週連續有薪育兒假，及
• 30日靈活有薪育兒假

薪酬則按全國每週最低工資(National Minimum Wage per week)水平計算，即每週工資上限最多可獲772.55澳元(約4,233港幣)。該項收入需要納稅，申請人可選擇通過僱主發放或由政府部門直接發放。

另外，伴侶亦可申請最長2週的父親或伴侶補助(Dad and Partner Pay)，換句話說，即一個家庭共可獲得最長20週的有薪育兒假期。

 

英國：

• 有薪假期上限：39週；
• 工資上限：首6週90%，及後33週為156.66英鎊；

 法定有薪產假(Statutory Maternity Pay, SMP)最長為39週，需要納稅和繳付國民保險費用，而每週收入如下：

• 首6週：稅前平均週收入(Average Weekly Earnings)的90%
• 其後33週：156.66英鎊(約1,491港幣)，或稅前平均週收入的90%(以2者較低者為準)

另外，不論工作年期、薪酬或工時，母親都可擁有法定產假，而英國的法定產假(Statutory Maternity Leave)為52週，前26週為普通產假(Ordinary Maternity Leave)，後26週為額外產假(Additional Maternity Leave)，最早可於預產期前11週開始休假，休產假最少需為2週(由孩子出生後起計，若在工廠工作則最少需休假4週)。

*上文未計各國其他扣稅津貼或牛奶金等育兒福利，如想了解更多，歡迎隨時向景鴻集團專業顧問團隊查詢。

三國總結如下圖：

 

各國政府提供的福利有所不同，旨在為父母的育兒之路減輕一些負擔。如果對移民、升學或置業等方面的資訊有任何疑問，歡迎隨時向景鴻集團查詢，我們的顧問團隊為你詳細分析！

 

重溫：