众所周知，加拿大一直以完善的社会福利制度而著称，这也使之成为全球最受欢迎的移民国家之一。那么，移民加拿大后究竟可以享受什么福利？
1、就业保险 Employment Insurance（EI）
如果加拿大居民（包括永久居民和公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
2、医疗保险 Medical Service Plan (MSP)
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院或手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
3、加拿大退休计划 Canada Pension Plan (CPP)
加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。
4、假期 Vocation Opportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。上文也说道，产妇可在产假中申请就业保险（EI）。
5、养老金 Old Age Security（OAS）
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。但需要注意的是，养老金不是您到了退休年龄后，政府就把钱自动支付到您的账户上，而须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取。
6、牛奶金 Child Tax Benefit
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。
7、政府房 Government Housing
为了保证居者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。
原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把高收入人群自动排除在外。
加拿大的福利当然远远不止这些，比如还有育儿津贴、免费公立教育等等，如果你也想让自己和家人移民加拿大，享受这些福利，这些移民项目千万别错过！
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满足联邦EE的申请要求
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**相关工作经验的职位要求，请参考《不能申请的职业列表》和《职业评估列表》
萨省紧缺职业类别移民
申请要求：
至少在SINP评分中获得60分或以上
语言至少达到 CLB 4*或以上
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验**；或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验**；或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验**（技术类及技工类均可）
工作经验**符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且工作经验需与学习经历相匹配
满足资金要求并提供安家计划
*CLB 4 等同于雅思成绩听/读/写/说 – 4.5/3.5/4/4
**相关工作经验的职位要求，请参考《不能申请的职业列表》和《职业评估列表》
